HR Business Partner
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Zwickau Startdatum: sofort Referenznummer: 873411/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Mandant ist ein international ausgerichteter Mittelständler aus der produzierenden Industrie mit mehreren Produktionsstandorten in Deutschland. Das Unternehmen befindet sich in einem dynamischen Umfeld mit hoher operativer Taktung und klaren Qualitäts- und Compliance-Anforderungen.
Aufgaben
2. HR-Betreuung der Produktions- und Logistikbereiche an zwei Standorten mit insgesamt rund 200 Mitarbeitenden
3. Steuerung und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses für White- und Blue-Collar-Positionen, inklusive Terminierung und eigenständiger Durchführung von Vorstellungsgesprächen
4. Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Personalplanung, kurzfristigen personellen Maßnahmen sowie bei On- und Offboardingprozessen im Produktions- und Logistikumfeld
5. Vorbereitung, Abstimmung und Verfolgung von Personal- und Recruitingbudgets
6. Begleitung interner und externer Audits sowie Sicherstellung der HR-seitigen Dokumentation und Vorbereitung
7. Erstellung von Reports und Übersichten im Recruiting-Umfeld sowie Abstimmung zentraler Informationen mit internen Schnittstellen
8. Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team & Reporting an die globale Personalleitung
Profil
9. Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Rolle mit starkem Fokus auf das Produktionsumfeld, idealerweise als HR Business Partner oder vergleichbare Funktion
10. Sehr gute Kenntnisse im Recruiting von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden
11. Erfahrung im Umgang mit kurzfristigen, reaktionsintensiven HR-Themen im industriellen Umfeld
12. Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und Reporting; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
13. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert; Bereitschaft, sich schnell in neue HR-Tools einzuarbeiten
14. Strukturierte, durchsetzungsstarke Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit Führungskräften
15. Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz am Hauptstandort sowie tageweise Tätigkeit an einem zweiten Standort
Benefits
16. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen
17. Betriebliche Altersvorsorge
18. Home-Office-Option an bis zu zwei Tagen pro Woche
19. Flexible Arbeitszeitgestaltung
Gehaltsinformationen
20. Das Bruttojahresgehalt orientiert sich nach Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen. Neben einem Fixgehalt + Bonusregelung steht optional ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung