Die Stelle wird mit 100 % unbefristet besetzt.
Das bringen Sie mit
* Fachhochschulabschluss im kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich oder in Sozialer Arbeit mit Nachweis kaufmännischer/betriebswirtschaftlicher oder technischer Kenntnisse
* Sonderpädagogische Zusatzqualifikation nach § 9 Abs. 2 WVO (liegt kein Nachweis vor, ist der Erwerb des Abschlusses verpflichtend. Dazu wird eine von den Rotenburger Werken finanzierte Fortbildung angeboten).
* Ihr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in einer vergleichbaren Position und Einrichtung
* Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken und Handeln
* Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung, Kenntnisse im Arbeitsrecht vorteilhaft
* Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit
* Grundkenntnisse im Sozialrecht
* Gute EDV-Kenntnisse in den üblichen Office Anwendungen und in Warenwirtschaftssystemen; Bereitschaft, sich diese anzueignen
* Gutes Verhandlungsgeschick
* Gute schriftliche Ausdrucksform, Verbindliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
* Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
* Reflexions-, Kritik- und Kompromissfähigkeit
* Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse zu erkennen und Teams zu führen
* Fähigkeit, in Krisen und Konfliktsituationen angemessen und ruhig zu reagieren
* Bereitschaft zur Weiterentwicklung eigener fachlicher Schwerpunkte
* Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.
Das ist Ihre Arbeit bei uns ...
* Leitung und wirtschaftliche Betriebsführung der Werkstatt Königskamp der Rotenburger Werke
* Sicherung der fachlichen Standards des Rehabilitationsauftrages der Werkstatt mit ca. 140 Assistenznehmenden
* Entwicklung neuer Tätigkeitsfelder im Aufgabenbereich
* Vertretung des Bereiches intern sowie gegenüber externen Gremien, Kooperationspartnern und Kunden
* Sicherstellung der Qualitätsstandards
* Repräsentant der Werkstatt in der Region, bei der Akquise von Neukunden und Pflege bestehender Kundenkontakte
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von strategischen Unternehmenszielen
Das macht die Stelle so attraktiv...
* vielseitige und attraktive Arbeit in einem traditionsreichen Unternehmen, das sich durch Innovationsfreude, sowie
* kontinuierliche Weiterentwicklung und einem hohen Renommee in der Region auszeichnet Angebot eines begleitenden Führungs-Coaching
* kollegialer Austausch auf Führungsebene
* flexible Arbeitszeitgestaltung
* Interdisziplinäre Teams mit Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung von interessanten Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen
Das verdienen Sie ...
* Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das sind Ihre Ansprechpartnerinnen...
* Geschäftsfeldleitung, Kerstin Moskon, Telefon 04261 920-354
* Sekretariat, Vivien Dirksen, Telefon 04261 920-258
So viel mehr ...
* Jahressonderzahlung
* bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
* zusätzliche Altersversorgung
* bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
* Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung
* Jugend- und Auszubildendenvertretung
* zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
* Sozial- und Suchtberatung
* Fahrradleasing für Mitarbeiter*innen
* Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
* Fahrradleasing
* Kinder-Ferienbetreuung in den Ferien
* corporate benefits
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