Einleitung:
Rechenzentren brauchen starke Technik und starke Menschen, um sicher ausgestattet zu sein. Bei uns wird an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten gearbeitet und Mitarbeitende profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.
Projektmanager Vertrags- und Claimmanagement Datacenter m/w/d
Einsatzort: Frankfurt
Kennziffer:
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
Kaufmännisch-vertragliche Projektberatung:
Klärung aller kaufmännischen und vertragsrechtlichen Themen gemeinsam mit den technischen Projektleitern
Angebots- & Vertragsmanagement:
Unterstützung in der Planungs- und Angebotsphase, einschließlich Kalkulation, Risikobewertung, Vertragsprüfung und Vertragsverhandlungen
Vertrags- & Nachtragsmanagement:
Rechtliche Betreuung der Projektabwicklung, insbesondere bei Bedenken, Behinderungsanzeigen, Nachträgen und Nachforderungsverhandlungen; sicherer Umgang mit der VOB / dem BGB
Claim Management & Strategieentwicklung:
Identifikation, Bewertung und Durchsetzung berechtigter Claims sowie Entwicklung von Nachtrags- und Claimstrategien
Schnittstellen- & Projektsteuerung:
Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Projektteams und Fachabteilungen zur Steuerung von Projekten und Entscheidungsprozessen
Datenanalyse & Prozessentwicklung:
Aufbereitung, Analyse und Pflege von kaufmännischen und vertraglichen Projektdaten sowie Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Instrumenten im Vertrags- und Projektmanagement
Ihr Profil:
Akademische / Fachliche Qualifikation : Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung:
Mehrjährige Erfahrung als Projektkaufmann mit fundierten Kenntnissen im
Vertrags- und Claimmanagement gemäß der VOB bzw. dem BGB
Kommunikations- & Verhandlungskompetenz:
Sicheres Auftreten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Schnittstellen- & Stakeholdermanagement:
Erfahrung in der Schnittstellentätigkeit zu den internen Fachabteilungen und Kunden
Mobilität:
Punktuelle Reisebereitschaft zu den Baustellen, vorrangig im Rhein-Main-Gebiet
Wir bieten:
Verlässlichkeit:
Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
Arbeiten, wo man lebt:
Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
Vergütung & Zusatzleistungen:
Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien
Dienstwagen inklusive Privatnutzung:
Komfortable Mobilität im beruflichen und privaten Alltag
Erholung:
30 Tage Urlaub
Vorsorge & Gesundheit:
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstradleasing
Sicherheit & Ausstattung:
Hohe Arbeitssicherheitsstandards, moderner Arbeitsplatz und Diensthandy
Perspektiven + SPIE Akademie:
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm:
Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
Prämie bis zu 2.550 €:
Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Team & Zusammenarbeit:
SPIE wurde als
ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
Firmenevents:
Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
Corporate Benefits:
Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein:
Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
SPIE Herzenssache Stiftung:
Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung
Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (