Aufgaben im Führungs Bereich:
* Beschäftigung mit Herausforderungen in der Filialleitung
* Erstellung von Arbeitsplänen und Koordination von Ressourcen
* Durchführung organisatorischer Vorgaben und Implementierung von Ideen
* Strategische Entscheidungen für Warenpräsentation
* Filialorganisation und Konzeptionelle Umsetzung
Qualifikationskriterien:
* Führungserfahrung in einer Filiale
* Planungskompetenz und Organisationsfähigkeit
* Kommunikativen Kompetenzen und Teamarbeit
* Flexibilität und Lösungsorientierung
* Kenntnisse in Verkaufs- und Serviceprozessen
Wir bieten Ihnen:
* Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
* Mögliche Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine moderne und vielfältige Arbeitsumgebung
* Ein umfassendes Benefits-Paket
Weitere Informationen:
* Es besteht keine Umschulungsgebühr.
* Das Unternehmen ist nachhaltig und hilfsbereit.