Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Bankkaufmann/-frau oder Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder Personaladministration Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; idealerweise Erfahrung mit dem HR-System LOGA Organisationsgeschick, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern Aufgeschlossene, serviceorientierte und teamfähige Persönlichkeit, xniyctf die gerne Verantwortung übernimmt Fähigkeit, ganzheitliche Zusammenhänge und Prozesse zu erkennen und Lösungen zu finden Verantwortung und Administration der Personalentwicklungs-