Sachbearbeiter Personal und Payroll (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit Sitz in Bonn, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Personal und Payroll (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Eine unbefristete Position in einem sicheren und wertschätzenden Arbeitsumfeld
2. Option auf einen Homeoffice-Tag pro Woche nach individueller AbspracheFlexible Arbeitszeiten
3. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich
4. Ein kollegiales Team sowie eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
5. Eine attraktive Vergütung ergänzt durch zusätzliche Sozialleistungen
6. Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter Personal und Payroll (w/m/d)
7. Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Lifecycles
8. Durchführung der monatlichen Gehalts‑ und Entgeltabrechnung
9. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie weiterer personalrelevanter Daten in den eingesetzten Systemen
10. Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
11. Bearbeitung von Sonder- und Einzelfällen im HR-Umfeld
12. Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports
Ihr Profil
13. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel im Personalwesen, in der Steuerfachassistenz, im Büromanagement oder mit vergleichbarer Qualifikation
14. Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder Entgeltabrechnung wünschenswert
15. Grundlegende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
16. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel; Erfahrungen mit HR- oder Abrechnungssystemen sind von Vorteil
17. Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
18. Serviceorientierte Kommunikation sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften