Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.
Produktionstechnologe (m/w/d) Industrial Engineering - elektrische Maschinen und Steuerungstechnik
Support bei der Industrialisierung von Neuprodukten im Rahmen von Entwicklungsprojekten (vom Lastenheft bis zum Serienanlauf)
Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen und Arbeitsdaten für spezifische Produktionstechnologien in Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung
Support der Produktion bei Problemlösung (Reklamationen, Störungen, KVP)
Schulung und fachliche Unterstützung von Produktionsmitarbeitern zu neuen Technologien und Prozessen
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Produktionstechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen wünschenswert; mindestens jedoch eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatl. Zusatzqualifikationen im Bereich Arbeitsvorbereitung und Lean Management gern gesehen
Fundierte Kenntnisse in der Produktionstechnik idealerweise im Bereich elektrische Maschinen sowie Schaltanlagen und Leistungselektronik
Erfahrung mit Built-to-Print-Projekten sowie in der Wickeltechnologie von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw.