Das sind die Aufgaben
1. Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles im Raum Kempten, München, Würzburg, Nürnberg, Erfurt
2. Verantwortung für die operative Personalarbeit und Sicherstellung der Einhaltung von HR-Compliance sowie arbeitsrechtlichen Vorgaben
3. Mitarbeit an der strategischen Personalplanung und Förderung der individuellen sowie kollektiven Personalentwicklung
4. Unterstützung und Begleitung des Besetzungsprozesses für Fach- und Führungskräfte, inklusive Organisation und Teilnahme an Auswahlverfahren sowie Onboarding
5. Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Initiativen sowie Begleitung von organisatorischen und kulturellen Veränderungsprozessen
6. Ansprechpartner für örtliche Betriebsräte und Vermittlung von Konfliktfällen zwischen Mitarbeitenden oder zwischen Management und Mitarbeitenden
Was uns überzeugt
7. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar sowie eine Weiterbildung/Zertifizierung als Systemischer Coach bzw. in Gesprächsführung
8. Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personal
9. Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
10. Souveränes Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, auch in herausfordernden Situationen
11. Analytische Fähigkeiten sowie die Bereitschaft, proaktiv und lösungsorientiert zu handeln
12. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
13. Sehr hohe Reisebereitschaft (ca. 80%) im Raum Kempten, München, Würzburg, Nürnberg, Erfurt
Was wir einbringen
14. Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
15. Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
16. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
17. Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
18. Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
19. Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
20. Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team, das sich auf dich freut