Wir suchen einen FARBVERTEILUNGSTECHNIKER!
Sie sind Industrielackierer (m/w/d) und führen Ihren Beruf mit Herz und Leidenschaft aus? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir suchen Sie ab sofort für ein Industrieunternehmen in Dresden für die Lackierung von Baugruppen.
Was Sie erwartet:
- Stundenlohn ab 16,00 €/h je nach Erfahrung
- als Jobwechsler, können wir Ihre Probezeit verkürzen
- steuerfreier Kitazuschuss
- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
- Oder fahren Sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
Ihre Aufgaben die begeistern:
- Verfugen, Anschleifen, Grundieren, Lackieren
- Ausführen von Finish-Arbeiten
- Transport von Bauteilen und Maschinen
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung zum Industrielackierer (m/w/d) oder in einem ähnlichen Berufsbild
- Kenntnisse im Umgang mit Messmitteln (Schichtdicke), Airlesspistole
- Erfahrung im Umgang mit flurbedienten Kran und Gabelstapler wünschenswert
- hohes Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Was müssen Sie dafür tun müssen:
Nicht viel, sondern einfach über einen der üblichen Messenger Kanäle
unter der Nummer 0174 304 54 73 bei uns bewerben.
Nutze gern auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter: 0351 323486-36 oder an
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nadine Böhmer
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Mail: r_at_
Web:
Ein Unternehmen mit Erfahrung
Wir blicken zurück auf über 20 Jahre als Personaldienstleister. Über 1000 Alltagshelden sind in 22 Standorten, bundesweit im Einsatz. Werde jetzt Teil des Teams!
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.