Job Description
Für unsere Zukunftsthemen Digitalisierung, ECM, Prozessmanagement, agile Softwareentwicklung und IT-Sicherheit suchen wir Teamplayer, die vorausschauend denken und flexibel arbeiten. Großen Wert legen wir auf ein kollegiales Betriebsklima und einen verantwortungsvollen Umgang miteinander. Unser Antrieb ist es, unsere Kunden mit digitalen Lösungen zu begeistern – und das auf jedem Karrierelevel.
Tätigkeiten
* Du führst eigenverantwortlich alle Aktivitäten des Testprozesses im Rahmen der Teststrategie unserer Software durch.
* Du begleitest anhand bestimmter Anforderungen die Vorbereitung und Durchführung von manuellen Tests für Integrations- und Systemtests .
* Du wendest Vorgehensweisen wie systematisches und exploratives Testen routiniert an.
* Anschließend analysierst und bewertest Du Testergebnisse sowie Risiken und gibst Freigabeempfehlungen für die getestete Software.
* Du erstellst Fehlerberichte und Anmerkungen zur Fehlerreproduktion zur Unterstützung des Software Developments.
* Darüber hinaus unterstützt Du bei dem Aufbau und der Installation von Testumgebungen.
* Du formulierst Beiträge für die Erweiterung unserer Produktdokumentation.
* Du arbeitest eng mit den Abteilungen Software Development und Project Management zusammen.
Anforderungen
* Du hast ein Informatikstudium, eine Ausbildung zum Fachinformatiker erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
* Idealerweise hast Du eine Qualifikation zum Software-Tester (m/w/d) abgeschlossen (z. B. ISTQB CTFL o.ä.) oder verfügst über Berufserfahrung in diesem Bereich.
* Test-, Analyse- und Qualitätssicherungstools wendest Du routiniert an (z.B. Jira/ Zephyr, Netzwerkanalysetools Fiddler/ Wireshark und/ oder Prozessanalysetools ProcMon).
* Du kennst Dich mit MS SQL und/ oder Oracle-Datenbanken aus.
* Dein hohes Qualitätsbewusstsein spiegelt sich in Deiner sorgfältigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise wider.
* Du kannst hervorragend auf Deutsch in Wort und Schrift kommunizieren (mindestens C1-Niveau).
Bewerbungsprozess
1. Wir sprechen nach Erhalt Deiner Bewerbung zeitnah mit dem jeweiligen Hiring Manager aus der Fachabteilung und prüfen die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit.
2. Du erhältst in kurzer Zeit eine Rückmeldung telefonisch oder per E-Mail von uns über das weitere Vorgehen.
3. Unsere Interviews finden in der Regel online statt. Du hast im Nachgang auch die Chance auf einen Meet-The-Team-Termin in dem wir Dir gern unsere Räumlichkeiten und das Team vorstellen.
Wir halten Dich immer auf dem Laufenden und lassen Dich nicht im Regen stehen!