Das erwartet Sie
1. Allrounder*in: Sie begleiten Sie den kompletten Employee Life Cycle vom Recruiting, dem Onboarding, der Mitarbeitendenbetreuung bis zum Offboarding. Darüber hinaus beraten Sie Führungskräfte bei komplexen Fragestellungen, betreuen arbeitsrechtliche Angelegenheiten und übernehmen Verantwortung in vielfältigen Projekten im HR-Umfeld.
2. Kommunikationstalent: Sie stehen im intensiven Austausch mit Mitarbeitenden, Management sowie dem Betriebsrat.
3. Noch nicht genug? Sie gestalten mit! Stillstand ist für Sie keine Option. Sie sind aktiv bei der Entwicklung von Konzepten sowie Implementierung von Maßnahmen beteiligt und gestalten unsere HR-Arbeit maßgeblich mit.
Das bringen Sie mit
4. HR Fokus: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld.
5. Know-How: Sie bringen mehrjährige fundierte Erfahrung in einer generalistischen Rolle sowie sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse mit. Optimalerweise haben Sie bereits HR-Projekte erfolgreich koordiniert.
6. Persönlichkeit: Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie unsere Mitarbeitenden mit Begeisterung und Empathie im Blick haben und unsere HR-Arbeit nachhaltig weiterentwickeln möchten. Sie arbeiten strukturiert, selbstständig, diskret und gerne im Team.
Damit können wir punkten
7. Attraktive Vergütung und berufliche Entwicklung:
Profitieren Sie von einer attraktiven und fairen Vergütung. Wir bieten Ihnen eine langfristige und sichere Perspektive sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
8. Onboarding:
Starten Sie optimal durch mit unserem Onboarding-Programm, das eine gelebte Willkommenskultur fördert. Wir legen Wert darauf, dass Sie sich von Anfang an wohl fühlen.
9. Flexibilität:
Wir verstehen, dass das Leben vielfältige Anforderungen an Sie stellt und sind bereit, individuell zu reagieren.
10. Hybrides Arbeiten:
Wir bieten Ihnen eine perfekte Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten.
11. Umfassende Unterstützung:
Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten (bis zu 50 Euro pro Monat).
12. Gesundheitsmanagement:
JobRad-Leasing, die Laufgruppe "runnARS", regelmäßige Gesundheitstage sowie Mental-Health-Ersthelfende stärken Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden.
13. Wohlfühlatmosphäre:
Genießen Sie Obst und Eis sowie eine hervorragende Kantine am Standort Wolnzach. Nutzen Sie die Chance, sich beim Sommerfest oder der Weihnachtsfeier in einem familiären Umfeld zu vernetzen.
Kontakt
Sie schätzen Automobillogistik mit Herz und Verstand? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Formular.
ARS Altmann AG
Constanze Schmid
08442/9080-184