Kfz-mechatroniker (m/w/d)

Die Renault Retail Group ge­hört eu­ro­pa­weit zu den füh­ren­den Au­to­mo­bil­han­dels­grup­pen. Als Busi­ness-Unit des Renault-Kon­zerns si­chern wir die er­folg­rei­che Ver­mark­tung der Mar­ken Renault, Dacia und Alpine in den Met­ro­po­len und Groß­städ­ten Eu­ro­pas. In Deutschland sind wir an 13 Stand­or­ten in Ber­lin, Frank­furt, Ham­burg, Köln und Mün­chen mit rund 730 Mit­ar­bei­tern ver­tre­ten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d) für unsere Niederlassungen in Berlin, Frankfurt am Main, München und Hamburg.

1. Durchführung der gewünschten Reparaturen des Kunden anhand des vorliegenden Reparaturauftrags
2. Diagnose von elektronischen und mechanischen Fahrzeugschäden
3. Auswahl der entsprechenden Vorgehensweise und Reparaturmethode gemäß Herstellervorgaben
4. Identifikation der zu ersetzenden Teile, Erstellung des Bestellscheins und anschließende Abholung der Teile im Teilelager
5. Ausführung der Reparaturarbeiten
6. Feststellung zusätzlicher notwendiger Reparaturen
7. Kontrolle der geleisteten Arbeit und abschließende Testfahrt
8. Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker/in bzw. Mechatroniker/in
9. Ausbildung zum/zur Diagnosetechniker/in von Vorteil
10. Fundiertes Fachwissen über die gesamte Fahrzeugtechnik
11. Führerschein Klasse B
12. Sicherer Umgang mit Werkzeugen und Diagnoseinstrumenten
13. Teamfähigkeit
14. Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
15. Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Übertarifliche Entlohnung
* Urlaubsgeld
* Weihnachtsgeld
* Übertarifliches Weihnachtsgeld (50%) ab 6 Jahren Betriebszugehörigkeit
* Vollzeitbeschäftigung bei 36-36,5 Stunden/Woche je nach Region
* Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
* Kein Samstagsdienst
* 4-Tage-Woche in München
* 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
* 3.000 Euro Willkommensprämie
* Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit sehr großzügigen Prämien
* Mitarbeiterleasing Neuwagen
* Dienstradleasing
* Eigene Weiterbildungsakademie
* Mitarbeiterrabatte
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.T. mit finanzieller Unterstützung
* Vom Arbeitgeber finanzierte, betriebliche Krankenzusatzversicherung
* Firmenevents
* Betriebliche Altersvorsorge
* Corporate Benefits
* Sorgfältige Einarbeitung

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