Wir sind nicht irgendein Unternehmen. Felix Schoeller ist ein echtes Familienunternehmen. Und wir verstehen uns auch als Familie – seit 1895. Unseren Weg begleiten engagierte Mitarbeitende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Dabei setzen wir auf Flexibilität, Verantwortung und Vertrauen und geben den Raum zu wachsen. Denn wie in einer Familie heißt es bei uns: Dein Weg ist unser Weg. Dabei sind wir weltweit an 17 Standorten in 10 Ländern über 3.700 begeisterte Fachleute für Hightech-Papiere u. a. in den Bereichen Fotografie, Digitaldrucksysteme, Möbel, Holzwerkstoffe, industrielle Anwendungen, Bekleidung und Verpackungen.
Weißenborn ist ein weltweit einzigartiger, vollintegrierter Standort für Imaging-Papiere. Die mehr als 700 Mitarbeitenden begleiten hier die Fertigung vom Rohpapier bis zur Veredelung und konfektionieren für unsere globalen Kunden.
Das sind Ihre Aufgaben:
1. Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
2. Beauftragung und Überwachung der Maßnahmen bei Fremdvergabe
3. Eigenständige Fehleranalyse und -behebung
4. Sicherstellung der Prozessstabilität und Durchführung von Prozessoptimierungen
5. Selbstverantwortliches Ersatzteilmanagement
6. Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Normen im elektrotechnischen Bereich
7. Teilnahme am betrieblichen Bereitschaftssystem
8. Anlagenverantwortliche Elektrofachkraft
Das bringen Sie mit:
9. Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroingenieur/ Techniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik/ Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
10. erste Berufspraxis in der Instandhaltung von automatisierten Fertigungseinrichtungen von Vorteil, nicht zwingend erfordelich
11. Sicherer Umgang mit SPS-Systemen von Siemens (S7)
12. Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik
Das bieten wir Ihnen:
13. Interessante, anspruchsvolle Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen mit weltweiten Standorten
14. Flexibilität in der Jobgestaltung mit dem Ziel einer gesunden Work-Life-Balance
15. Wertschätzende Unternehmenskultur, in der beide Seiten ihr Bestes geben
16. Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung
17. Mitarbeiter-Benefits, u.a. in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement
18. Flexible Arbeitszeitgestaltung