JobbeschreibungWir suchen nach einer Persönlichkeit, die unsere Filiale erfolgreich leiten kann. Die richtige Kandidatenkombination aus Fachwissen und Managementkompetenz wird unser Team zu einem effizienten und motivierten Team machen.Aufgaben und VerantwortlichkeitenFührung des Filialteams von 20–40 MitarbeiternMitwirkung bei der strategischen Planung und Umsetzung von FilialkonzeptenKoordinierung der Abläufe im hinteren Bereich der FilialeVorhandensein eines flexiblen und adaptiven Führungsstils, um mit den Anforderungen und Herausforderungen des Einzelhandels fertig zu werdenErwartete Qualifikationen und FähigkeitenBerufserfahrung im Einzelhandel oder in einer ähnlichen BranchePersönliche Energie und Entscheidungskompetenz, um das Team zu führen und Ergebnisse zu erzielenGute Kommunikations- und Teamfähigkeiten, um Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenUnsere AngeboteÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top AufstiegsmöglichkeitenVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes DeutschlandticketWeitere InformationenBei uns ist es wichtig, dass sich deine Karriereentwicklung lohnt. Wir bieten attraktive Benefits und eine Unternehmenskultur, die auf Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem setzt.