Projektleiter (m/w/d) im Hochbau / Rohbau
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(Jung-) Projektleiter (m/w/d) im Hochbau / Rohbau
am Hauptsitz
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Als erfahrener Projektleiter sind Sie Teil eines erfolgreichen und modernen Bauunternehmens mit hoher Innovationskraft. Mit einem Team aus erfahrenen Kollegen arbeiten wir an spannenden Projekten mit Auftragswerten von 1 bis 15 Millionen Euro.
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Bei unserem Unternehmen erhalten Sie die Möglichkeit, die digitale Zukunft des Bauens entlang der Wertschöpfungskette individueller Bauprojekte mitzugestalten.
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Erfolgreiche Zusammenarbeit garantieren
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1. Sie übernehmen die Projektsteuerung von Hoch- und Rohbaumaßnahmen und steuern Termin-, Personal- und Materialeinsätze – unterstützt durch einen erfahrenen Mentor
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2. Sie tragen die Verantwortung für die aktive Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Baustellenabläufe hinsichtlich Terminen, Qualität, Kosten und Ergebnis
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3. Die Koordination von Nachunternehmern gehört ebenso zu Ihren Aufgabenbereich
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4. Sie kümmern sich um die Aufmaßerstellung und Abrechnung
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5. Zudem stellen Sie die Einhaltung von Arbeitssicherheitsbestimmungen sicher
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6. Berufsbegleitend werden Sie durch unsere AKADEMIE und Ihren Mentor gezielt auf Ihre nächsten Karrierestufen vorbereitet
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7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbar
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8. Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Organisationsvermögen
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9. Sie sind zuverlässig und haben eine hohe Einsatzbereitschaft
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10. Sie haben eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
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11. Sie haben Freude an der Arbeit im Team und mit Menschen
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12. Vergütung & Vorteile
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13. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge; attraktive Firmenwagenregelung; JobRad-Leasing; Corporate Benefits Portal
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14. umfassende Einarbeitungsphase; zentrale Personalentwicklung durch unsere AKADEMIE mit jährlich konzipiertem Weiterbildungsprogramm; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen und zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme; stetiger Entwicklungsaustausch
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15. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; kurze Entscheidungswege; Firmenfeste und Teammaßnahmen
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16. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone; moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service
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17. 30 Tage Jahresurlaub; Gesundheitsmanagement; bedarfsgerechte, gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien
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18. Digitalisierung und Innovation aus Motivation – mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition – mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation
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