Aufgaben
* Eigenverantwortliche Bearbeitung von Lohn- und Gehaltspfändungen
* Sicherstellung der korrekten Umsetzung von Pfändungen in der Entgeltabrechnung
* Kommunikation mit Rechtsanwälten, Gläubigern und Schuldnern
* Bearbeitung des relevanten Posteingangs im Zusammenhang mit Pfändungen
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Niederlassungen bei pfändungsrechtlichen Fragen
* Prüfung von Abrechnungen unter pfändungsrechtlichen Gesichtspunkten
* Unterstützung bei der Klärung von Verbindlichkeitskonten
* Bewertung und Zuordnung neu angelegter Lohnarten im Hinblick auf Pfändbarkeit
* Übernahme von Sonderaufgaben auf Anweisung der Leitung Lohn und Gehalt
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Entgeltabrechnung
* Grundkenntnisse im Pfändungsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wir unterstützen Sie beim Aufbau dieser Expertise
* Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, auch bei komplexen Sachverhalten
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, insbesondere im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner
Benefits
* 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
* Individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Zuschüsse zu Mittagessen und sportlichen Aktivitäten
* Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen
* Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits
* Ein wertschätzendes Team, das sich auf deine Expertise freut