Global Product Owner SAP Employee Central
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Köln Startdatum: sofort Referenznummer: 852149/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Mandat ist eine international führende Organisation für Sicherheits-, Qualitäts- und Zertifizierungsdienstleistungen. Das Unternehmen beschäftigt weltweit knapp 30?000 Mitarbeitende und erzielte im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von rund?3,5?Milliarden?Euro. Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt
Aufgaben
2. Globale Verantwortung als Product Owner für SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf dem Modul Employee Central sowie übergreifende Plattformthemen
3. Sicherstellung einer konsistenten Nutzung, Koordination des Supports und kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems im Einklang mit der globalen HR-Strategie und etablierten Prozessen
4. Steuerung und Optimierung des globalen Change-Request-Prozesses zur nachhaltigen Verbesserung von Abläufen und Funktionalitäten innerhalb von SuccessFactors
5. Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen aus der HR in IT-Lösungen sowie Steuerung internationaler Stakeholder im Umfeld von SAP Employee Central.
6. Fachliche Beratung und Begleitung globaler Projekte mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und Employee Central sowie Koordination und Moderation des globalen Governance Boards
Profil
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
8. Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central
9. Nachweisbare Mitwirkung an Change-Request-Prozessen sowie am Release Management im SAP SuccessFactors-Umfeld
10. Fundierte Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung neuer HR-Systeme und -Prozesse
11. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift
Benefits
12. Direkte und unbefristete Festanstellung für langfristige Sicherheit
13. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Home Office zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie
14. Familienfreundliche Unterstützung, unter anderem durch eine eigene Betriebskindertagesstätte
15. Ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit stabiler Perspektive
16. Attraktive Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen
17. Vielfältige Sportangebote sowie die Kostenübernahme für Ihr Fitnessstudio
18. Einen hochmodernen Bürocampus mit hervorragender Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen
19. Eine erstklassige Kantine für Ihre tägliche Verpflegung
Gehaltsinformationen
20. Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. Euro