Als Senior Sales Manager (m/w/d) für Deutschland bist du für die Förderung des Direktvertriebs verantwortlich. Du konzentrierst dich auf die Vermarktung der Zahlungslösungen und -dienstleistungen von CCV für SME-Kunden über Telesales-, Außendienst- und E-Sales-Kanäle. Diese Position erfordert die Planung und Koordination von Vertriebsaktivitäten und die Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Vertriebsstrategien, um die festgelegten Umsatzziele zu erreichen. Tätigkeiten Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien für den deutschen Markt Förderung des Direktvertriebs für SME-Kunden in Deutschland Koordinierung und Überwachung der Sales Aktivitäten innerhalb Deutschlands Zusammenarbeit mit internen Teams, wie Marketing und Produktmanagement, zur Unterstützung von Sales Initiativen Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen Überwachung der Verkaufsleistung und Berichterstattung an den Team Manager Commerce SME Anforderungen Als Senior Commerce Direct für Deutschland bist du ein erfahrener Vertriebsprofi mit einem starken Fokus auf der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für den deutschen Markt. Du hast nachweisliche Erfolge bei der Förderung von Zahlungslösungen und der Gewinnung von SME-Kunden über verschiedene Kanäle wie Telesales, Außendienst und E-Sales vorzuweisen. Mit deinen ausgezeichneten Führungs- und Koordinationsfähigkeiten stellst du die Erreichung der Umsatzziele sicher und optimierst die Vertriebsleistung. Du bist kundenorientiert, analytisch stark und in der Lage, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen, während du eng mit internen Teams zusammenarbeitest, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Im Detail: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Marketing oder einem ähnlichen Bereich Nachgewiesene Erfahrung in einer kaufmännischen Position, vorzugsweise in der Paymentbranche Starke Führungsqualitäten, analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung mit Direktvertriebsstrategien und kundenorientierten Lösungen Bewerbungsprozess Erstes Kennenlernen per Video mit Fachbereich und HR Je nach Standort: ein zweites und letztes Video-Interview mit Fachbereich und HR oder ein persönliches Meeting vor Ort