Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Mit deutschlandweit über 8.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 2,47 Milliarden Euro (2023) ist es das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe.
Als echte Macherinnen und Macher sind wir stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Kultur in unserem Familienunternehmen Würth aus. Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung.
* Sie haben als Projektmanager die ganzheitliche Verantwortung für unsere Vertriebsaktivitäten für große Bauprojekte mit einem Bauvolumen ab ca. 100 Mio.
* Sie halten von der Akquise, über die Angebotsphase bis hin zur Abwicklung eines Bauprojektes für unsere Produkte und Dienstleistungen alle Zügel in der Hand.
* Die Steuerung interner Kollegen und externer Kunden erfolgt in allen Projektphasen über den gesamten Realisierungsprozess durch Sie.
* Sie identifizieren zukünftige potentielle Bauprojekte, bewerten diese und entwickeln hierzu Akquise-Strategien.
* Sie sind weisungsbefugt Informationen und Unterstützung durch interne Themenexperten einzufordern um den bestmöglichen Projekterfolg sicherzustellen.
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieur oder ein vergleichbarer Studiengang.
* Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrung in der Projektsteuerung.
* Sie sind ein Organisationstalent und weisen einen strukturierten und zielorientierten Arbeitsstil auf.
* Sie begeistern und motivieren mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit Ihre Teammitglieder.
* Sie zeichnet ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
* Sie bringen eine hohe Flexibilität sowie Belastbarkeit mit und können sich auf wechselnde, höhere Arbeitsaufkommen einstellen.
* Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit ab sofort.
* Welcome-Tage: In der ersten Woche eines jeden Monats finden unterschiedliche Onboarding-Veranstaltungen mit allen neuen Kollegen statt, um sich fachbereichsübergreifend kennenzulernen und einen ersten Überblick mit allgemeinen Infos zu erhalten. Dann folgt die mehrwöchige, individuelle Einarbeitung im eigenen Fachbereich.
* Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld oder erfolgsabhängigen Prämien.
* Arbeitsklima: Familiär und vertrauensvoll mit kurzen Entscheidungswegen und Geradlinigkeit, sowie einem einzigartigen Zusammengehörigkeitsgefühl. Den Zusammenhalt spüren wir nicht nur bei der Arbeit, sondern auch auf unseren regelmäßigen Mitarbeiterfesten und Firmenevents.
* Weiterbildung: Regelmäßige und vielseitige Weiterbildungsangebote über unsere Akademie Würth (Seminare, Zertifikatskurse, Studiengänge), individuelle Weiterbildungsförderungen, interne Entwicklungsprogramme und vielfältige Karrierechancen.
* Soziales Engagement & Nachhaltigkeit: Das außergewöhnliche gesellschaftliche und kulturelle Engagement durch vielseitige Initiativen der Stiftung Würth prägen auch unsere Unternehmenskultur. Im zentralen Strategiefeld Nachhaltigkeit haben wir uns zum Ziel gesetzt, bis 2030 weitestgehend kreislauffähig zu wirtschaften.
* Weitere Benefits: Betriebsrestaurant und Cafeterias, Mitarbeitervergünstigungen im Würth Shop und bei externen Partnern, vielfältige Sport- und Fitnessangebote (Kurse, Betriebssportgruppen, bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM, E-Bike Leasing), Sabbatical u.v.m.
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