Deine Aufgaben
In Deiner Doppelfunktion als Projektmanager und leitender Berater wirst Du:
* Leitung von Implementierungsprojekten: Verwalten von End-to-End-Implementierungen und -Konfigurationen von SAP SuccessFactors HCM und das Sicherstellen einer hervorragenden Lieferung
* Zusammenarbeit mit globalen Teams: Du arbeitest mit internationalen HR-Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu erfassen, Lösungen abzustimmen und die Übernahme von Best Practices sicherzustellen
* Projektmanagement: Entwickeln und Überwachen von Projektplänen, Verfolgen von Ergebnissen und Sicherstellen von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
* System-Optimierung: Überwachen der Systemleistung, Vorschlagen von Verbesserungen und Sicherstellen der Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen
* Wissensaustausch: Dokumentieren von Systemkonfigurationen, Prozessen und Schulungsmaterialien, um eine reibungslose Übergabe und Benutzerschulung zu ermöglichen
* Kontinuierliches Lernen: Bleib' über Branchentrends und SAP-Updates auf dem Laufenden und nutze innovative Funktionen, um die Ergebnisse zu verbessern
Dein Profil
Du bringst eine Mischung aus Projektmanagement-Know-how und fundierten SAP SuccessFactors-Kenntnissen mit, darunter:
* Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der SAP SuccessFactors-Implementierung oder im Kundensupport, mit Schwerpunkt auf Employee Central
* Beherrschung der wichtigsten SuccessFactors-Module:
* Personalbeschaffungsmanagement/Marketing (RCM/RMK)
* Onboarding (ONB)
* Leistung und Ziele (P&G)
* Vergütung (COMP)
* Technische Vertrautheit mit:
* SAP IAS/IPS und People Analytics
* Integration der SAP Cloud-Plattform (CPI)
* Nachgewiesene PMO-Fähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von Projekten in komplexen, internationalen Umgebungen
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
* Selbstständiges Arbeiten mit dem Ziel, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen
* wohnhaft in der EU und fließend in Deutsch und Englisch
Warum wir?
* Die Möglichkeit, an aufregenden, hochwirksamen Projekten mit globalen Kunden zu arbeiten
* Ein unterstützendes und vielfältiges Teamumfeld, das Innovation und berufliches Wachstum schätzt
* Ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
* Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung, einschließlich Zugang zu den neuesten SAP SuccessFactors-Ressourcen und -Schulungen
* regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen
Über uns
Als Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen.
EPI-USE ist Teil der Marke groupelephant.com, einem der weltweit größten Netzwerke von SAP-Expert:innen. Die Gruppe besteht größtenteils aus mitarbeitereigenen Dienstleistungs- und Softwareunternehmen, Non-Profit- sowie Impact-Investment-Organisationen und beschäftigt weltweit über 4.000 Mitarbeiter:innen.
Groupelephant.com besitzt und finanziert auch die Non-Profit-Organisation „Elephants, Rhinos & People (ERP)“. Die Organisation verfolgt das Ziel, bedrohte Elefanten und Nashörner zu schützen und zu erhalten, indem sie die ländliche Bevölkerung in Regionen der bedrohten Tierarten wirtschaftlich fördert.
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