Referenznummer:Einsatzort: Frankfurt, Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Institutional Clients - Vollzeit / Teilzeit: 100
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Der Bereich Capital Markets Sales & Origination verantwortet die Kundenbetreuung & Origination für die Financial Markets Kunden, d.h. Financial Institutions und Sparkassen sowie für die Kundenbetreuung der Öffentlichen Hand.
Die Gruppe "7434 Banks - Fixed Income Sales & Coverage" verantwortet die Betreuung von Banken, und Asset Managern auf nationaler und internationaler Ebene in Fixed Income Produkten und agiert zusätzlich als Kundenverantwortlich, vor allem bei Kunden, die keine eigene CRM-Betreuung haben. Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen mit institutionellen Investoren (v. a. Banken, Asset Manager) auf Senior-Level
Erstellung von Handels- und Investmentideen auf Basis aktueller Markttrends
Optimierung und Digitalisierung der Fixed-Income-Produktpalette (u. a. Internationale Koordination mit Niederlassungen und Repräsentanzen sowie enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und relevanten Schnittstellen
Nachweisbare Vertriebserfahrung im Fixed Income / Capital Markets mit institutionellen Kunden, inklusive eigenständiger Betreuung und Track Record in Umsatz- und Portfolioausbau
Tiefgreifendes Produktwissen in Fixed Income (Rates, Credit, Derivate, Liquiditätsmanagement) und Verständnis ihres Einsatzes in Risiko-, Anlage- und Hedgingstrategien
Hohe Kommunikations- und Überzeugungsstärke in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)
Unternehmerische, kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team, Affinität zu Digitalisierung und Erfahrung mit datengetriebener Vertriebssteuerung
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
Attraktive betriebliche Altersversorgung
Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)