Dein Job mit klarem Ziel: #klimapositivTechnologie für die EnergiewendeEine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Gruppenleitung Betrieb Kran- und Kraftwerksanlagen (m/w/d)Als Gruppenleitung Betrieb Kran- und Kraftwerksanlagen (m/w/d) stellen Sie die Funktion und bedarfsgerechte Verfügbarkeit der Anlagen und Komponenten sicher.Aufgaben, die Sie begeisternSie analysieren und korrigieren den Betriebsprozess und die Anlagen zum Erhalt beziehungsweise zur Steigerung der Verfügbarkeit und der WirtschaftlichkeitSie arbeiten bei der Planung und Abwicklung von Optimierungsprojekten mit sowie bei der Inbetriebnahme von NeuanlagenSie sind für die Störungsanalyse, Beseitigung sowie die Erstellung von Störungsberichten verantwortlichSie sind für die Meldung von Anlagemängeln sowie die Konzepterstellung zur Mängelbeseitigung zuständigSie führen fachlich und disziplinarisch Ihr TeamSie nehmen an der telefonischen Rufbereitschaft nach intensiver Einarbeitung teilFähigkeiten, die Sie auszeichnenAbgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder KraftwerkstechnikMehrjährige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung in Kraftwerken oder Müllverbrennungsanlagen wünschenswertFundierte Kenntnisse im Bereich Krananlagen, Ver- und Entsorgung von Kraftwerken und in der KraftwerkstechnikSie sind in der Lage komplexe Probleme zu analysieren, innovative Lösungen zu entwickeln und diese effektiv umzusetzenKenntnisse in der PersonalführungSelbstständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie TeamfähigkeitWorauf Sie sich freuen könnenVielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.InnovationskraftSie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.ArbeitskulturSie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.ZusatzleistungenSie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket.