Das Unternehmen
Für unseren Mandanten - ein renommiertes, in der Region hoch angesehenes Industrieunternehmen - suchen wir zur Verstärkung des HR-Teams einen Senior HR Business Partner (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende und gestalten aktiv alle zentralen HR-Prozesse mit. Sie sind ein echter HR-Allrounder, bringen sowohl Erfahrung als auch Hands-on-Mentalität mit und schätzen ein Umfeld, in dem Sie eigenverantwortlich gestalten können? Dann stellt der Wechsel zu diesem Unternehmen und in diese Funktion genau den richtigen nächsten Step für Sie dar! (SAW/131232)
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Aufgaben
* Als erfahrene/r HR-Generalist/in übernehmen Sie ein breit gefächertes Aufgabenspektrum und agieren als professionelle Ansprechperson für sämtliche Personalthemen
* Sie übernehmen die strategische Beratung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und betreuen den gesamten Employee Life Cycle von Onboarding bis Offboarding
* Sie unterstützen bei Prozessoptimierungen und steuern eigenverantwortlich Veränderungsprozesse (u.a. Weiterentwicklung von HR-Strukturen, -Instrumenten etc.)
* Sie arbeiten vertrauensvoll mit Arbeitnehmervertretungen, wie dem Betriebsrat, zusammen
* Abschließend agieren Sie als Impulsgeber/in für Organisations- und Personalentwicklungen
Profil
* Sie verfügen über eine Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Human Ressource Management oder über eine vergleichbare Qualifikation
* Sie sind mehr- bis langjährig erfahren in allen Facetten der Personalarbeit insbesondere im industriellen/ produzierenden Umfeld
* Sie haben Freude an einem breit gefächerten, operativen und strategischen Tätigkeitsportfolio
* Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sie verfügen über praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, insbesondere dem Betriebsrat
* Abschließend treten Sie absolut sicher und souverän auf und überzeugen durch Engagement, Empathie und Verlässlichkeit
Vorteile
* Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, teilweise mobiles Arbeiten
* Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive
* Verschiedenste Sozialleistungen und Gesundheitsangebote