Ihre Aufgaben
1. eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte definierter Fachbereiche in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
2. proaktive und selbstständige Bearbeitung aller HR-Prozesse in den zugeordneten Fachbereichen
3. Verantwortung für den Personalgewinnungsprozess des Betreuungsbereichs gemeinsam mit den jeweiligen Führungskräften
4. Übernahme spannender lokaler sowie auch abteilungsübergreifender Projekte
5. lösungsorientierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat – im Tagesgeschäft und bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
6. Aufbau eines konstruktiven Netzwerkes innerhalb des Unternehmens
Ihr Profil
7. kommunikationsstarke Persönlichkeit mit gutem Gespür für Menschen und Situationen
8. authentisches, souveränes und freundliches Auftreten
9. abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Fachrichtungen
10. mehrjährige praktische Erfahrungen im Personalbereich
11. idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht
12. selbstständige, analytische und sorgfältige Arbeitsweise
13. Gestaltungswille und Begeisterung für die Themen des Personalmanagements
Darauf dürfen Sie sich freuen
14. internationales Arbeiten und Zukunft gestalten im Wasser- und Umweltmanagement
15. Freiraum für Eigeninitiative, Weiterbildung und -entwicklung
16. attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
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