Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Als erfahrener HR Business Partner sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
2. Vom Onboarding bis zum Offboarding steuern Sie kompetent den gesamten Employee Life Cycle zusammen mit den anderen HR-Disziplinen Recruiting, HR-Service und Personalentwicklung
3. Bei Veränderungen stehen Sie den Führungskräften als zuverlässiger Berater zur Seite
4. Sie arbeiten aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mit und gestaltest HR-Prozesse, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben
5. Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten in betrieblichen Mitbestimmungsthemen zusammen
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
6. Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium
7. Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
8. Ihre guten Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht setzen Sie täglich ein
9. Ein proaktiver, zügiger und lösungsorientierter Arbeitsstil mit einem hohen Qualitätsanspruch zeichnet Sie aus
10. Ihr Auftreten ist souverän und professionell
11. Mit Ihrer Offenheit, neue Wege zu gehen, setzen Sie Themen gekonnt um und bringen sie voran
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
12. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
13. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
14. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
16. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
17. diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
18. Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.