Elektromonteur:in als inbetriebnehmer:in schienenfahrzeuge

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexibilität und Zuverlässig­keit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienen­fahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Stand­orten arbeiten rund 14.000 Mit­arbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Stand­orten sowie an über 80 Service­stand­orten in Europa, Nord­amerika und Nordafrika. Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der inter­national agierenden Stadler Rail Group, die als System­anbieter kunden­spezi­fische Lösungen im Schienen­fahr­zeug­bereich anbietet. Jeden von uns bei Stadler treibt eines an: dass Menschen welt­weit mobil sein können – in den besten Schienen­fahr­zeugen der Welt. Um unsere glo­bale Erfolgs­geschichte weiter­zu­schreiben, suchen wir nach enga­gierten Menschen wie Ihnen. Sie zeigen Leistungs­bereit­schaft und sind daran interes­siert, Ihre Fähig­keiten weiter­zu­ent­wickeln? Sie bringen Leiden­schaft für Ihre Tätig­keit mit? Dann packen Sie mit uns an! Wir suchen zur Ver­stär­kung unseres Teams unbe­fristet am Standort Berlin eine:n Elektromonteur:in als Inbetriebnehmer:in Schienenfahrzeuge Durchführung der Inbetrieb­nahme von Schienen­fahrzeugen: Funktionale Prüfung von Teil­systemen, Systemen und Gesamt­fahr­zeugen nach Strom­lauf­plan Abarbeitung und Doku­mentation der Prüf­anweisungen nach Prüf­ablaufplan sowie Prüf­proto­kollen Begleitung von Fahrzeug­abnahmen Durchführung von Fehler­diagnosen und Ableitung von Maß­nahmen zur Behebung Installation von Fahrzeug­soft­ware und deren Prüfung Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro­technik oder vergleich­bar Berufs­erfahrung in ähnlicher Position Sicherer Umgang mit Mess-, Steuerungs- und Regel­technik wünschens­wert Kenntnisse mit SPS-Systemen (Selectron und SIMATIC o. Ä.) vorteil­haft Führerschein der Klasse B Reisebereitschaft, Flexibili­tät sowie eine verantwortungs­bewusste und team­orientierte Arbeits­weise Bei Stadler profitieren Sie von einer Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel: Leistungsgerechte, tarif­gebundene Vergütung und Sozial­leistungen Flexible Arbeits­zeiten Moderne Arbeits­umgebung Zuschuss zum Job­ticket Bike-Leasing Betriebliches Gesundheits­management Unterstützung im Rahmen von Weiterbildungs­möglich­keiten Mitarbeitenden­rabatte Möglichkeit zur Teil­nahme an sportlichen Aktivi­täten Betriebliche Alters­vorsorge Regelmäßige Mitarbeitenden­events