Ihre Aufgaben Planung und Umsetzung von Transportkonzepten für LKW-Verkehre im Nah- und Fernverkehr Steuerung von nationalen und internationalen Transportprojekten (Teil- und Komplettladungen, grenzüberschreitende Verkehre) Sicherstellung eines strukturierten und termingerechten Projektanlaufs (Go-Live) im Bereich Straßentransport Aktive Begleitung von Go-Live- und Rollout-Phasen bei neuen Kundenprojekten in der Transportlogistik Überwachung der operativen Transportprozesse während der Implementierung inkl. Einleitung von Sofortmaßnahmen bei Abweichungen Entwicklung effizienter Lösungen zur Kapazitätsauslastung von LKW-Verkehren und Tourenplanung Durchführung von Kundenabstimmungen (Aufschaltgespräche) zur Klärung logistischer, technischer und organisatorischer Anforderungen Erstellung und Steuerung von Projektplänen, Zeitachsen und Meilensteinen für Transportimplementierungen Enge Zusammenarbeit mit Disposition, Fuhrpark und Vertrieb Sicherstellung der Verfügbarkeit aller notwendigen Ressourcen (z. B. Laderaum, Fahrer, Equipment) zum Projektstart Integration neuer Transport- und Distributionsprozesse in bestehende Speditionsstrukturen Durchführung von Nachkalkulationen, Frachtauswertungen und KPI-Reportings (z. B. Kosten, Auslastung, Servicelevel) Analyse von Transportabläufen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen im Sinne von Business Excellence Dokumentation der Projekte sowie Erstellung von standardisierten Reports und Lessons Learned Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Spedition, Logistik oder Transportmanagement Mehrjährige Berufserfahrung in der Spedition und/oder im Projektmanagement Erfahrung in der Tourenplanung und im Umgang mit Fahrzeug- und Laderaumkapazitäten Sicherer Umgang mit gängigen Transportmanagement-Systemen (TMS) und ERP-Systemen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Koordination von Projektteams Lösungsorientierte Denkweise und hohe Prozessaffinität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Ihre Vorteile Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen einer zukunftssicheren Branche Einstiegsgehalt abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Kompetenzen, basierend auf einer unternehmensweit einheitlichen und objektiven Stellenbewertung Betriebliche Altersvorsorge, Steuerfreie Sachbezüge sowie Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits Dienstrad-Leasing zu attraktiven Konditionen Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Kernarbeitszeit 09:00 – 15:30 Uhr) sowie drei Tage mobiles Arbeiten pro Woche Zusätzliche Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit Bezahlte Freistellung für die jeweils zweite Tageshälfte am 24.12. und 31.12. bei Inanspruchnahme eines halben Urlaubstages Inhouse-Lunchservice, Kaffee & Wasser sowie Firmenevents und regelmäßige Teamessen Vielseitiges, entwicklungsstarkes Umfeld mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und ausgeprägtem Teamgeist Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen