Die Verallia Deutschland AG, mit Hauptsitz in Bad Wurzach, ist ein führender Hersteller von Glasflaschen und -behältern für Getränke und Lebensmittel. Als Teil der international agierenden Verallia Gruppe, beschäftigt das Unternehmen über 1.400 Mitarbeiter in Deutschland und betreibt vier Produktionsstätten in Bad Wurzach, Neuburg an der Donau, Essen und Wirges Aufgaben
Ausbildung, Betreuung und Förderung der gewerblich-technischen Auszubildenden insbesondere Elektroniker (Automatisierungs- und Betriebstechnik) sowie Mechatroniker in unserer unternehmenseigenen Ausbildungswerkstatt
Durchführung der Grundausbildung Metall und Elektro sowie weiterer relevanter Ausbildungsinhalte
Exzellente Vorbereitung der Auszubildenden auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen
Organisation des Einsatzes der Auszubildenden in den Fachabteilungen
Enge Zusammenarbeit mit der Personal- und den Fachabteilungen, Ausbildungsbeauftragten sowie mit Berufsschulen, der IHK und relevanten Instituten und Unternehmen
Kontinuierliche fachliche und pädagogische Weiterbildung
Koordination und Weiterentwicklung der Berufsausbildung
Mentoring und individuelle Weiterentwicklung der Auszubildenden unter Berücksichtigung ihres Förderbedarfs
Durchführung interner Lehrgänge im Bereich SPS/E-Pneumatik sowie interner Schulungen im Betrieb
Teilnahme an Ausbildungsmessen sowie Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden
Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder vergleichbare gewerblich-technische Ausbildung im Elektro- sowie Mechatronikbereich inklusive Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
Einschlägige Berufserfahrung im Elektrobereich, Erfahrungen im Bereich Glastechnik/Verfahrenstechnik von Vorteil
Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Auszubildenden, Führungskräften und Partnern
Eine verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb unseres international agierenden Unternehmens
Flache Hierarchien in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre und eine offene Gesprächskultur
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
ine attraktive, marktgerechte Vergütung in einem tarifgebundenen Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
Benefits wie Hansefit, Business Bike, Mitarbeiterbeteiligung, Kantine, Einkaufen über Corporate Benefits, Urlaubs-, Weihnachtsgeld