Description Vergütung gemäß Sana-KTV in der Entgeltgruppe I5 30 Tage Urlaub & Flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Einarbeitung & Förderung bei Fort- und Weiterbildung Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge, Kinderbetreuungskostenzuschuss Corporate Benefits & verschiedene Mitarbeiterevents Responsibilities Beratung und Betreuung von Führungskräften Mitwirkung bei Transformationsprozessen im Bereich People & Culture Weitere HR-Themen Enge Zusammenarbeit mit HRBP-Kollegen, HR-Service-Center und Kompetenz-Zentren Ein Einsatz für andere Aufgaben der Personalarbeit ist möglich Qualifications Einschlägiges Hochschulstudium Praxiswissen in Personalentwicklung, -controlling, Dienstplan- sowie Change-Management Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine dienstleistungsorientierte Einstellung Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Mumps, Masern, Röteln und Varizellen Wir bitten um Verständnis, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen in Papierform leider nicht erfolgen kann.