Area sales manager (m/w/d) osteuropa und gus-staaten

Als erfolgreicher, weltmarktführender Anbieter von Produktions- und Bearbeitungsmaschinen in der Betonsteinindustrie steht SR SCHINDLER für Innovation, Zuverlässigkeit und Effizienz. Unser Tätigkeitsfeld umfasst dabei die Oberflächenveredelung – von Pflastersteinen, Hermetikplatten und Mauersteinen – und das bereits seit 1982.

Wir suchen stets Menschen, die für innovative Technologien brennen und gemeinsam mit uns die Zukunft von SR SCHINDLER gestalten möchten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Regensburg einen

Area Sales Manager (m/w/d) Osteuropa und GUS-Staaten
40 Std. / Woche

• Verkauf von Maschinen und Anlagen im Bereich der Betonsteinindustrie in den Regionen Osteuropa und GUS-Staaten
• Zielgerichtete Vorbereitung und Durchführung von Abschlussgesprächen sowie Vertragsverhandlungen
• Identifikation und Klärung kundenspezifischer Produkt- und Projektanforderungen
• Erstellen von Angeboten in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst
• Klärung technischer und kaufmännischer Details mit Kunden und Geschäftspartnern
• Teilnahme an Fachmessen im In- und Ausland
• Entwicklung neuer sowie Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Handelsvertreter und Vertriebspartner
• Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs in den genannten Zielmärkten

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Vertriebserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, idealerweise in der Zement- oder Betonbranche
• Verhandlungssichere Deutsch-, Russisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägter Zielorientierung
• Internationale Reisebereitschaft, insbesondere in die Regionen Osteuropa und GUS-Staaten
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Diskretion

• Weiterentwicklung: Durch spannende Projekte und Herausforderungen können Sie sich im Unternehmen persönlich und fachlich kontinuierlich weiterentwickeln
• Onboarding: Mithilfe eines auf Sie zugeschnittenen Onboardings erhalten Sie eine ideale Einarbeitung, so dass Sie schon sehr früh eigenverantwortlich arbeiten können
• Arbeitsumfeld: Sie erwartet ein tolles Team, in dem jeder jeden unterstützt und die Arbeit noch mehr Spaß macht
• Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub profitieren Sie nicht nur von einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge. Darüber hinaus bieten wir Ihnen und Ihrer Familie bis zu zwei Job-Bikes
  Wir unterstützen Sie mit bis zu 5 bezahlten Kinderkrankentagen, fördern Ihren Vermögensaufbau durch vermögenswirksame Leistungen und bieten Ihnen umfassende Absicherung durch Gruppenunfall- sowie Verdienstausfallversicherungen und eine Krankenzusatzversicherung

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