(senior) projektleiter / oberbauleiter brückenabbruch (m/w/d)

Das Unternehmen


Aufgaben

* Sie wickeln die anspruchsvollen und vielfältigen Brückenabbruch-Projekte unterschiedlichster Größenordnung selbständig ab.
* Sie steuern die Projekte übergeordnet und parallel, jeweils von der Angebotsphase bis hin zur Schlussrechnung, einschließlich Nachkalkulation und Nachtragsmanagement.
* Sie verhandeln und vergeben Nachunternehmerleistungen, koordinieren die Bauleiter sowie alle anderen am Projekt Beteiligten und sorgen für einen reibungslosen Projektablauf.
* Sie sind Ansprechpartner/in für Auftraggeber und Ingenieure, bauen die Kundenbeziehungen kontinuierlich aus und beeinflussen so den Auftragseingang positiv.


Profil

* Sie sind Ingenieur/in, Techniker/in oder Meister/in und kommen aus dem (Brücken-)Abbruch, dem Neubau oder der Sanierung von Brücken oder einem angrenzenden Gewerk.
* Sie bringen Erfahrung als Bau- und/oder Projektleiter/in mit und sind vertraut mit den Aufgaben und Abläufen des Projektmanagements.
* Sie haben Expertise in der Koordination und Anleitung von Mitarbeitenden und als zentrale/r Ansprechpartner/in in parallel zu steuernden Projekten.
* Sie sind eine verantwortungsbewusste, strukturierte und sehr gut organisierte Person, die im Sinne des Kunden flexibel und in Lösungen denkt und auf die man sich verlassen kann.
* Sie haben sowohl technisches als auch kaufmännisches Verständnis und trauen es sich zu, die Gesamtverantwortung für den erfolgreichen Projektablauf und -abschluss zu übernehmen.
* Sie können mit hohen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten umgehen, wollen Dinge eigenverantwortlich nach vorne bringen und sind bereit, in übersichtlichem Ausmaß bundesweit zu reisen.


Vorteile

* Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohen Freiheitsgraden und absolut eigenständiger Zeitgestaltung
* Strategisch enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – mit der Chance, maßgeblich zum weiteren gesunden Wachstum einer in der Baubranche äußerst erfolgreichen Unternehmensgruppe beizutragen
* Mittelständische Strukturen in einem sympathischen Familienunternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit moderner Technik und professionellen Prozessen
* Systematisches Onboarding durch einen erfahrenen Sparringspartner sowie individuelle Förderung und kontinuierliche Weiterentwicklung
* Teamorientierte Kultur und ein konstruktives, wertschätzendes Miteinander in einer kompetenten und engagierten Mannschaft
* Attraktive Vergütung, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, umfangreiche Benefits, betriebliche Altersvorsorge, flexibles und mobiles Arbeiten