Dein Verantwortungsbereich
* Analyse und Bewertung bestehender betriebsorganisatorischer Abläufe sowie Ableitung von Optimierungsvorschlägen
* Strategisches Flächenmanagement zur Effizienzsteigerung unter dem Prinzip „kurze Wege“
* Kontinuierliche Überprüfung und Dokumentation der Flächennutzung und -belegung
* Vorausschauende Planung des zukünftigen Flächenbedarfs unter Berücksichtigung der Bestandssituation
* Entwicklung von Raumnutzungskonzepten und Ermittlung des Umbau- bzw. Instandhaltungsbedarfs
* Planung und Koordination der Durchführung interner Umzüge innerhalb des Universitätsklinikums
* Zusammenarbeit mit dem zuständigen Umzugsverantwortlichen (TSG)
* Erstellung und Pflege von Termin- und Organisationsplänen
* Dokumentation des Umzugsprozesses inkl. Abschlussberichten zur Qualitätssicherung und Verbesserung zukünftiger Umzüge
* Laufende Pflege des Raumbuches und Informationsweitergabe an beteiligte Fachabteilungen
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Logistik, Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Gesundheits- oder Krankenhauswesen
* Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und analytisches Denken
* Kommunikations- und Teamstärke sowie Durchsetzungsvermögen
* Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturiertes Arbeiten und Belastbarkeit
* Sicherer Umgang mit MS Office und MS Project
* Kenntnisse über hygienische und sicherheitstechnische Anforderungen im Klinikbetrieb sind von Vorteil
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.