Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit
Aufgabenschwerpunkte
1. Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungskreis
2. Kompetente und serviceorientierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen abrechnungsrelevanten Themen
3. Sicherstellung der Einhaltung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
4. Schnittstellenmanagement zwischen Dienstplan-/Zeitwirtschaftssystem und Entgeltabrechnung
5. Mitarbeit in HR-Sonder- und Entwicklungsprojekten zur Modernisierung und Digitalisierung von Personalprozessen
Qualifikationsprofil
6. Einschlägige Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
7. Erfahrung mit gängigen HR-/Payroll-Systemen, idealerweise LOGA
8. Strukturierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
Wir bieten
9. Eine unbefristete Position in einem leistungsstarken Gesundheitsunternehmen mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung
10. Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
11. Strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start
12. Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur
13. Individuelle Entwicklungsperspektiven durch Einblicke in angrenzende HR-Themenfelder sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
14. Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
15. Unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
16. Fahrrad-Leasing
17. Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm
18. Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch betriebliches Gesundheitsmanagement