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Sps programmierer (m/w/d)

Gotha
Hays
Sps Programmierer
Inserat online seit: 2 Oktober
Beschreibung

SPS Programmierer

(m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Gotha Startdatum: sofort Referenznummer: 842457/1

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Aufgaben

1. Projektierung und Umsetzung von Maschinen- und Anlagenprojekten inkl. Dimensionierung, Aufbau und Inbetriebnahme
2. Programmierung und Entwicklung von Automatisierungslösungen mit Siemens TIA-Portal (SPS-Steuerungen und Visualisierungen)
3. Erstellung und Interpretation von elektrotechnischen Schaltplänen
4. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur effizienten Planung und Durchführung von Projekten
5. Fehleranalyse und -behebung zur Sicherstellung eines störungsfreien Anlagenbetriebs
6. Mitarbeit im Schaltschrankbau und bei Elektroinstallationen
7. Durchführung wiederkehrender elektrischer Prüfungen gemäß geltender Normen und Vorschriften
8. Unterstützung bei der Optimierung bestehender Anlagen
9. Pflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen

Profil

10. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik
11. Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens TIA-Portal
12. Erfahrung im Lesen und Erstellen von Schaltplänen ( mit EPLAN oder vergleichbaren Tools
13. Praktische Erfahrung im Schaltschrankbau und in der Elektroinstallation von Vorteil
14. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
15. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
16. Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit (je nach Projekt)
17. Kenntnisse in der Durchführung elektrischer Prüfungen wünschenswert

Benefits

18. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
19. Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
20. Großzügiges Kultur- und Freizeitangebot
21. Hohe Tariflöhne
22. Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Gehaltsinformationen

23. Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.
24. Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
25. Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB

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