Ihre Aufgaben:
* Du berätst und unterstützt die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte Deines Unternehmensbereiches proaktiv in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
* Du verantwortest die Koordination und Umsetzung von Konzepten zu relevanten HR-Prozessen, insbesondere qualitative und quantitative Personalplanung, Gehaltsanpassungen sowie die Bearbeitung einzelner Personalmaßnahmen
* Als erste Kontaktperson bist Du die Schnittstelle zwischen den Führungskräften und den verschiedenen HR-Bereichen
* Ein gutes Arbeitsklima liegt Dir am Herzen, deshalb steuerst Du Maßnahmen zur Klärung und Moderation von Konflikten zwischen Mitarbeitenden bzw. zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitenden
* Um HR-Expertise einzubringen, begleitest Du organisatorische Veränderungen zusammen mit den Bereichsverantwortlichen
* Du bist erste Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen Fragen und arbeitest dabei eng mit der Rechtsabteilung und dem Betriebsrat zusammen
* Du übernimmst die HR-seitige Steuerung von Sonderprojekten
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
* Praxiserprobte Kenntnisse in allen Facetten der HR-Arbeit, sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
* Sehr gute operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen
* Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Dich aus
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Gewerkschaften und mit der Anwendung von Tarifverträgen
* Microsoft 365 ist Dein tägliches Handwerkszeug
* Gute Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil
* Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Ihre Vorteile:
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
* Dynamisches und innovatives Marktumfeld
* Eine unbefristete Anstellung
* Flache Hierarchien