Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Automatisierung, Elektrotechnik, Digitalisierung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ besitzen Sie eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d). Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerungs- und Antriebstechnik sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit SPS-Systemen mit. Sie haben umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Visualisierung, Programmierung und Mikrocontrollertechnik. Der sichere Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen wie MS Office und SAP gehört ebenfalls zu Ihrem Profil. Gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen den internationalen Austausch sowie Außendiensteinsätze. Zudem besitzen Sie ein gutes technisches Verständnis für Prozesse in der Kabelherstellung. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise aus, die durch Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit ergänzt wird. Eine hohe Kundenorientierung sowie ein professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab. Responsibilities: Planung, Implementierung und Optimierung von Automatisierungsprozessen. Abwicklung von Investitionsprojekten in Abstimmung mit der technischen Leitung. Technische Betreuung der Produktlinien und Unterstützung bei Störungen, Schwerpunkt Steuerungstechnik. Projekte in der Softwareentwicklung für Produktionsanlagen und Shopfloor-Management. Einführung von Maschinen-Monitoring-Systemen im Hinblick auf die Industrie-4.0-Integration. Betreuung und Implementierung von Digitalisierungsprojekten. Unterstützung bei der Einführung eines MES-Systems im Werk Windsbach. Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze zur Anlagenoptimierung an allen relevanten HELU-Standorten. Erstellung und Verwaltung technischer Dokumentationen. Mitarbeit bei der Sicherstellung und Umsetzung entsprechender Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit, Ergonomie sowie Qualitäts- und Umweltsicherung. Technologies: SAP SPS ROS More: Wir bieten eine unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung und 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit Welcome Days in Hemmingen. Unser Angebot umfasst betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie halbe Tage an Heiligabend und Silvester, JobRad, kostenfreie Parkplätze mit Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge, günstige Verpflegung, Firmenevents, kostenlose Getränke und Obst sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten in einem offenen, respektvollen und starken Team mit flexibler Work-Life-Balance, moderner Arbeitsumgebung, ergonomischer Ausstattung und einem internationalen, interdisziplinären Umfeld. Zudem unterstützen wir mit Kinderbetreuungszuschuss, Sabbatical-Möglichkeit, Mitarbeiterrabatten und weiteren Zuwendungen. last updated 24 week of 2026