Uber unsBei uns zahlen deine Ideen. Egal, ob du 26 oder 62 bist.Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt Wirtschaft, Organisation & Strategie: Projektmanagement, Prozessoptimierung, Organisation und Strategie Bedarf in diesen Bereichen gibt es in jeder unserer Abteilungen, egal ob Versicherung, Innovationsmanagement, Betriebsorganisation oder People & Culture. Was wir hier brauchen, ist die Mischung aus Kommunikationsstarke, analytischem Denken und strategischem Weitblick. Kein Problem fur dich? Dann sei dabei und bringe dich mit deinem Wissen und Konnen ein!Hallo, lass uns WIR sagen!Wir die HUK COBURG Versicherungsgruppe zahlen zu den 10 grosten in Deutschland. Vor uber 90 Jahren gegrundet sind wir mit uber 13 Millionen Kund:innen heute der grose Versicherer fur Privathaushalte und der groste deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgunstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine personlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir Gefuhl. Auserdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstutzen, dich beruflich weiterzuentwickeln und immer wieder neue Moglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen macht zusammen: unzahlige berufliche Moglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schon dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.HR Business Partner (w/m/d)Vollzeit, ab sofort in Coburg, befristet auf 2 JahreDarauf kannst du dich freuen Kundenorientierte, strategische & operative Begleitung von Fuhrungskraften bei personalwirtschaftlichen Themenstellungen Eigenverantwortliche Beratung und Begleitung von Fuhrungsverantwortlichen in personellen Sondersituationen Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und HR Prozessablaufen Begleitung der Personalplanung und betreuung im jeweiligen Zustandigkeitsbereich Vorbereitung, Leitung und Mitwirkung bei der Umsetzung personalstrategischer und ubergreifender Projekte Fuhrung von Verhandlungen mit Arbeitnehmergremien zu personalwirtschaftlichen ubergreifenden Themen Koordination der Anforderungen zu HR Anwendungen aus der PersonalbetreuungDein Profil Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher, juristischer oder wirtschaftspsychologischer Ausrichtung Alternativ: Praxisprofi mit HR Background sowie langjahrige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement Mehrjahrige Praxiserfahrung als Personalreferent:in bzw. einschlagige Erfahrungen aus allen Bereichen der Personalarbeit Fundierte Kenntnisse im Individual und Kollektivarbeitsrecht Ausgepragte konzeptionelle und analytische Fahigkeiten sowie hohe Verantwortungsbereitschaft Starke kommunikative Fahigkeiten verbunden mit Beratungskompetenz und Uberzeugungs und Durchsetzungsfahigkeit Fahigkeit zur aktiven Gestaltung, Steuerung, Koordination und