EinleitungUnser Fachbereich verbindet die Digitalisierung und Optimierung von Prozessen durch eine enge Systembetreuung. Als zentrale Schnittstelle fungieren wir als Gatekeeper für die Filialprozesse, unterstützen die Optimierung bestehender Abläufe und begleiten die Einführung neuer Prozesse. In Zusammenarbeit mit unseren Regionalgesellschaften betreuen wir dabei Tests und Rollouts.Deine AufgabenDu hältst dem internen Geschäftsführer sowie den Bereichsleitern im Vertrieb den Rücken frei und stellst den Vertrieb-Support sicher, indem du den Informationsfluss für unsere Schnittstellen steuerst und koordinierst.Konkret heißt das:TerminkoordinationBearbeitung von Bestellungen, Reiseplanung inkl. Hotelbuchungen sowie ReisekostenabrechnungUnterstützung bei der Analyse, Qualitätssicherung sowie Optimierung von internen Prozessen, Konzepten und Systemen im VertriebProzessmodellierung in ARIS für VertriebsprozesseBereitstellung von Auswertungen sowie Pflege von nationalen Datenbanken und internen VertriebssystemenAnsprechpartner für Regionalgesellschaften und interne KollegenDein ProfilAbgeschlossene kaufmännische AusbildungIdealerweise erste Berufserfahrung im SekretariatGute Umgangsformen und KommunikationsfähigkeitWissbegierig, Organisationstalent, LösungsorientiertGute MS-Office-Kenntnisse (Google Workspace Erfahrung wünschenswert)Wir bietenÜbertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidlWie das geht? Einfach auf "Jetzt bewerben" klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.Dein Ansprechpartner im Recruiting:Coralie Hoffmann