HR Business Partner (m/w/d)
Stellen-ID: 60337 Standort:
Springe, DE
Karrierestufe: Experte Fachbereich: Personalwesen Beschäftigungstyp: Festanstellung Karrierestufe:
Octapharma ist ein weltweit tätiges Unternehmen und unterstützt mit seinen Produkten Patient:innen in 118 Ländern weltweit. Unsere Medikamente sind qualitativ hochwertige Humanproteine, die aus Humanplasma und humanen Zelllinien gewonnen werden.
Die Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH (OPGD) in Springe bei Hannover ist einer von fünf hochmodernen Produktionsstandorten. Dort stellen wir mit unseren rund 800 Mitarbeiter:innen das Fertigarzneimittel albunorm® sowie Zwischenprodukte zur Weiterverarbeitung her.
Wir freuen uns, unser Wachstum mit Ihnen (m/w/d) als HR Business Partner (m/w/d) ab sofort unbefristet gemeinsam weiter voranzutreiben. In dieser vielseitigen Rolle gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens und entwickeln innovative HR-Lösungen.
Was ist das Beste daran, mit uns zu arbeiten?
1. Sie tragen dazu bei, Leben zu retten - Jeder Tag ist bedeutsam, denn wir stellen lebensrettende Medikamente her
2. Sozialleistungen - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Benefit-Portal mit vorteilhaften Angeboten, Fahrradleasing, externes Gesundheitscoaching sowie regelmäßige Firmenfeiern
3. Kompetenzentwicklung – Wir bieten verschiedene interne und externe Mitarbeiter- und Führungskräfteschulungen, Traineeprogramme und digitale Lösungen an
4. Sonstiges - Bei uns können Sie am kurzen Freitag früher ins Wochenende starten
Was sind Ihre Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d)?
5. Partner des Fachbereiches bei der Personalplanung
6. Proaktive Beratung der Führungskräfte zu personellen Maßnahmen und Umsetzung dieser
7. Umsetzung der Personalstrategien
8. Rekrutierung entsprechend Position Managements
9. Abstimmung der Vertragskonditionen mit Vorgesetzten aus HR und Fachbereich, Vertragserstellung und Dokumentation
10. Eigenständige Klärung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften der definierten Fachbereiche hinsichtlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen
11. Erstellung von Dokumenten des Employee Life Cycle (z.B. Zeugnisse, Arbeitsverträge)
12. BEM-Verfahren inkl. Durchführung der Gespräche
13. Unterstützung bei der Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen
14. Unterstützung des On- und Offboardings
Was bringen Sie mit?
15. Hochschulstudium im Bereich Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
16. Berufserfahrung in ähnlicher Position, gerne in Industrieunternehmen
17. Beratungs- oder Coaching-Ausbildung wünschenswert
18. Hohe IT-Affinität und gute IT-Anwenderkenntnisse (insb. MS Office)
19. Sehr gute Englischkenntnisse
20. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
Bewerben Sie sich jetzt!
Andrea Beddies freut sich auf Ihre Bewerbung einschließlich Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal.
Lernen Sie mehr über den Standort Springe auf unserer und folgen Sie uns auf !
Über Octapharma
Octapharma ist eines der weltweit größten Unternehmen, das humane Proteine aus menschlichem Plasma und humanen Zelllinien entwickelt und herstellt. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden unterstützen wir die Behandlung von Patientinnen und Patienten in 120 Ländern mit Produkten in drei therapeutischen Bereichen: Immuntherapie, Hämatologie und Intensivmedizin. Mit sieben Forschungs- und Entwicklungsstandorten sowie fünf hochmodernen Produktionsstätten in Österreich, Frankreich, Deutschland und Schweden betreibt Octapharma zudem über 195 Plasmaspendezentren in Europa und den USA.
Seit vier Jahrzehnten engagieren wir uns für die kontinuierliche Verbesserung der Versorgung von Patientinnen und Patienten weltweit.