Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Sales Manager (w/m/d) für unseren Standort in Kassel. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit.
Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns
Von Kassel aus sind insgesamt schon mehr als 35 000 Loks in die Welt gezogen: am traditionsreichen Alstom-Standort Kassel spielt neben dem Neubau der Service für die bekannte Traxx-Lokomotivplattform eine zunehmend größere Rolle. Der Bereich Services unterstützt die Kunden mit flexiblen Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus ihrer Flotten und Anlagen, einschließlich Wartung, Modernisierung, Ersatzteile, Unfallinstandsetzung und vieles mehr. In dieser Rolle berichten Sie an Customer Director und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.
Ihre Aufgaben:
* Betreuung und Ausbau der Angebots- und Akquisitionsaktivitäten
* Betreuung bestehender Key Accounts
* Erstellung individueller Angebote unter Berücksichtigung der Kundenwünsche
* Selbständige Führung von Verhandlungen mit Kunden
* Schnittstelle zwischen Kunde und internen Fachbereichen
* Unterstützung bei der Erarbeitung, Abstimmung und Festlegung nationaler Akquisitionsstrategien für den Bereich Services
* Umsetzung der strategischen Ziele im Vertrieb
* Intensive Bearbeitung des Marktes und Beobachtung der Wettbewerbsaktivitäten
Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet
Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.
* Abgeschlossene mindestens vierjährige Regelausbildung an einer Universität (Master; Magister, Universitätsdiplom) und/oder mehrjährige Berufserfahrung oder 3-jährige fachbezogene abgeschlossene Berufsausbildung und eine zusätzliche berufliche Weiterbildung (staatlich geprüften Techniker/Betriebswirt) sowie entsprechende Berufserfahrung mit tiefgreifenden Fachkenntnissen oder fachübergreifenden Spezialkenntnissen
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
* Profunde Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Vertragsgestaltung von Investitionsgütern
* Hohe Kunden- und Serviceorientierung
* Gute MS-Office-Kenntnisse
* Hohe Reisebereitschaft
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot – Was wir bieten
Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
* Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
* Traditionsstandort mit bester Anbindung zum ÖPNV, kostenlosen Parkmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
* Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
* Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
* Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents
* Teilnahme an Corporate Benefits
Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!
Equal Opportunities Statement
Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.