HR Partner / HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Was wir bieten Als HR-Partner*in mit einem modernen Mindset gestaltest du aktiv strategische und operative HR-Themen und stehst unserem Management sowie dessen Führungskräften als vertrauensvoller Berater*in und Sparringspartner*in zur Seite. Beratung von Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle Enge und strategische Zusammenarbeit mit dem Management zur Entwicklung zukunftsorientierter HR-Lösungen und als Impulsgeber*in Steuerung, Begleitung und Umsetzung von organisatorischen Veränderungsprozessen und Change-Maßnahmen Analyse von HR-Kennzahlen und Auswertungen zur Ableitung von Handlungsbedarfen und Initiierung entsprechender Maßnahmen Rekrutierung von Abteilungsleitungen und strategischen Schlüsselpositionen Weiterentwicklung strategischer HR-Themen und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Vertrauensvolle Kommunikation und Zusammenarbeit mit Gremien Was du bietest Hochschulabschluss in einem relevanten Fachbereich sowie mehrjährige Erfahrung als HR-(Business) Partner oder Personalreferent*in Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien Nachweisbare Praxis in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungs- und Change-Prozessen Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz kombiniert mit konzeptionell‑strategischem Denken und hohem Gestaltungswillen Begeisterung für moderne HR-Arbeit und eine proaktive Arbeitsweise Möchtest du als Teamplayer nicht nur HR-Prozesse gestalten, sondern auch maßgeblich zur Zukunft unseres Unternehmens beitragen? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten. Über uns Mehr Details zu unseren Benefits: Arbeitsmodelle Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Variable Teilzeitmodelle Moderne Arbeitswelten Mobilität Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung Kostenfreies Jobticket Fahrrad Leasing E‑Tankstelle Kulinarik Bezuschusstes Mittagessen Freie Getränke Betriebsrestaurants Kaffeebars Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes Kinderbetreuungszuschuss Fitness & Gesundheit Zuschuss zu Fitnessstudios Interne Sportangebote Gesundheitsvorsorge Und Vieles mehr Erstklassige IT Ausstattung Zeitgemäße IT‑Infrastruktur Weiterbildungsangebote Karriereperspektiven Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren. Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.