Das sind Ihre Aufgaben
1. Selbstständige Konzipierung und Auslegung von antriebstechnischen Komponenten, mit Schwerpunkt Seilwinden
2. Analyse und Bewertung von Projekt- und Serienanfragen
3. Durchführung der dazu erforderlichen klassischen Maschinenelemente-Berechnungen von Zahnrädern, Wälzlagern, Wellen oder Welle-Nabe-Verbindungen
4. Erstellung von Modellen, Angebots-, Entwurfszeichnungen, sowie Datenblätter für die konzipierten Komponenten
5. Vorkalkulation der ausgelegten Komponenten
6. Prüfung, Abklärung und Kommentierung von Kundenspezifikationen sowie interne Prüfung auf technische Machbarkeit und Abklärung mit Kunden sowie die Weiterentwicklung einleiten
7. Technische und kaufmännische Abstimmung mit allen internen Fachabteilungen als Basis für die Angebotserstellung sowie die Durchführung der erforderlichen Risikoanalysen/-bewertungen
8. Technische Unterstützung des Vertriebs
Das bringen Sie mit
9. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang
10. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich technischer Vertrieb
11. Gute Kenntnisse in der Antriebs- und Getriebetechnik, Mechanik, Festigkeitslehre und Maschinenelemente
12. Produktkenntnisse im Bereich Seilwinden wünschenswert
13. Sehr gute Kenntnisse und effizienter Umgang mit Software-Programmen der mechanischen Konstruktion
14. Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Reisebereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
17. Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
18. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
19. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
20. Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
21. Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
22. Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings