## Meine Aufgaben - Operative Planung und Koordination der User Acceptance Tests (UAT) mit Fachbereichen, Projekten und Produktteams, - Aufbau klarer Testprozesse, Standards und Vorlagen für eine konsistente Testdurchführung, - Enge Zusammenarbeit und fortlaufende Kommunikation mit Product Owner\*innen, Projektleiter\*innen, Business Analyst\*innen, Key User\*innen und Software Tester\*innen zur Definition von Testfällen und -szenarien, - Koordination und Moderation von Testdurchläufen sowie Dokumentation und Nachverfolgung von Ergebnissen (u.a. Defektmanagement), - Sicherstellung von Transparenz und Klarheit bei Testfortschritt, Risiken und Abnahmen, - Kontinuierliche Weiterentwicklung von Testmethoden und -tools, um Fachtests/UAT effizient und modern zu gestalten, - Austausch und Alignment mit Schnittstellen-Testing (u. a. mit Software Testing und Testing Glide), - Einführung und Nutzung geeigneter Fachtesting Methoden und Tools sowie Implementierung von Qualitätsstandards und Best Practices - als Teil des Chapterteams Business Enablement. ## Meine Kompetenzen - Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik / Statistik oder vergleichbare Ausbildung, - Erfahrung im Bereich User Acceptance Testing, Qualitätssicherung oder Testmanagement mit nachweislichen Erfolgen, - Erfahrung mit Testmanagement Tools (z.B. Jira, Xray, TestRail, Cypress, Playwright), - Technikaffinität und Interesse an neuen Technologien sowie modernen Testingstrategien (u.a. Testautomatisierung), - Enabler-Mindset: Freude daran, Teams zu unterstützen, zu strukturieren und für klare Abläufe zu sorgen, - Verständnis für Anwender\*innen und ihre Anforderungen als Grundlage für eine anwenderorientierte Testgestaltung, - Organisationstalent: strukturiert, proaktiv und lösungsorientiert, - Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Kein Muss, aber von Vorteil - Erfahrung in der Energiebranche oder im Betrieb von kritischen Infrastrukturen, - Grundkenntnisse in Testautomatisierung und/ oder Schnittstellen-Testing, - Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, SAFe), - Verständnis von Energiemanagementprozessen oder Stromnetzbetrieb. ## Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle - Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), - Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, - Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, - Keine Kernarbeitszeit, - Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. ## Was macht 50Hertz für mich interessant? - Chance, die Energiewende selbst voranzubringen - Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird - Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf - Betriebliche Altersvorsorge - Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe - Ausgesprochen kollegiales Umfeld - Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen - Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto - Förderung der persönlichen Weiterentwicklung - 30 Tage Urlaub - Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) - Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr