Produktionsplaner (m/w/d)
Für unseren Kunden, einen weltweit tätigen Hersteller verschiedener Federdämpfungssysteme für den Bereich Fahrzeugkarosserie suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben
* Erstellung und Pflege von Produktionsplänen unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Auftragslage, Lagerbeständen, Fertigungs- und Lieferrückständen in SAP
* Planung und Einsteuerung von Kundenaufträgen, Baumustern, Produktvarianten und Sonderanfertigungen
* Abstimmung von personellen und technischen Kapazitäten sowie Materialverfügbarkeit
* Glättung von Kapazitätsschwankungen und Bearbeitung von Differenzlisten
* Steuerung und Überwachung des Fertigungsablaufs inklusive Ursachenanalyse bei Abweichungen und Umsetzung von Abhilfemaßnahmen
* Überwachung und Bewertung des Fertigungsprozesses anhand relevanter Kennzahlen
* Sicherstellung der Materialbereitstellung und Koordination mit internen sowie externen Lieferanten
* Bestandsmanagement von Halb- und Fertigprodukten sowie Zukaufteilen
* Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung von Umwelt-, Energie- und Arbeitsschutzrichtlinien
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbar oder Weiterbildung zum Industiemeister/in (m/w/d) Metall mit Schwerpunkt Fertigungssteuerung
* langjährige Berufserfahrung in Produktionsplanung, Fertigungssteuerung oder Kapazitätsplanung
* Sicherer Umgang mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen
* Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
* Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten
* Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfreude
* Der Arbeitsort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
* Eigener PKW zum Erreichen des Arbeitsplatzes von Vorteil
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?