Ihr Profil Wen suchen wir?
1. eine nachgewiesene Ausbildung als Elektroniker*in
2. mehrjährige Berufserfahrung in der Installation, Entstörung und Wartung von Brand- und Einbruchmeldeanlagen
3. vertiefte Kenntnisse in der Brand- und Einbruchmeldetechnik zur schnellen/ selbständigen Entstörung der Anlagen
4. Programmierkenntnisse für verschiedene Anlagentypen der Brandmelde- und Einbruchmeldetechnik (beispielsweise der Hersteller Honeywell und Telenot)
5. selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
6. hohe Analyse- sowie Problemlösefähigkeit
7. hohes Maß an technischem Verständnis
8. Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
9. Sicheres und verbindliches Auftreten
10. Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstfahrten im Wuppertaler Stadtgebiet
11. Bereitschaft zu Rufbereitschaftszeiten nachts und am Wochenende
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
12. Wartung, Reparatur und Störungsbeseitigung von und an sicherheitstechnischen Anlagen im laufenden Betrieb (z. B. Brand- und Einbruchmeldeanlagen, elektroakustische Alarmierungs- und Schwesternrufanlagen)
13. Organisation, Koordination und Begleitung von technischen Prüfungen durch einen Sachverständigen
14. Sicherstellung der ordnungsgemäß durchgeführten Wartungen durch Dritte und Überprüfung der Wartungsrechnungen von sicherheitsrelevanten Anlagen
Was bieten wir Ihnen? Das Entgelt richtet sich für Tarifbeschäftigte nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 7 TVöD.
Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Tätigkeiten sind für Telearbeit (Homeoffice) nicht geeignet.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten