Zum sofortigen Einstieg suchen wir Dich als Facility Manager (m/w/d) für ein Industrieunternehmen im Raum Dresden.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
1. Vollzeitbeschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
2. Faire Vergütung, je nach Qualifikation
3. Geregelte Arbeitszeiten in Tagschicht
4. Umfassende und strukturierte Einarbeitung
5. Langfristige Perspektiven mit individueller Förderung
6. Kostenfreie Firmenparkplätze
7. Angenehmes Arbeitsklima
8. Steuerfreier Kitazuschuss sowie Zuschuss zur Mittagsverpflegung
9. Direktvermittlung möglich
DAS ERWARTET DICH:
10. Haus- und Handwerkertätigkeiten
11. Innerbetriebliche Logistik
12. Pflege der Grünflächen, Winterdienst
13. Erster Ansprechpartner für Handwerks- und Wartungsfirmen
14. Reparatur- und Umbautätigkeiten
DEIN PROFIL:
15. Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf wünschenswert
16. Handwerkliches und technisches Geschick
17. Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik
18. Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
19. Körperliche Belastbarkeit
20. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
21. Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
WAS DU DAFÜR TUN MUSST:
Dich über einen der vielzähligen Kanäle bei uns bewerben. Nutze auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung via Messengerdienst Deiner Wahl unter: 015734314237
Das ist nicht die richtige Stelle für Dich? Kein Problem!
Ob Berufseinsteiger, Fach- oder Führungskraft, bewerbe Dich einfach initiativ und wir finden den passenden Job für Dich. Kostenfrei und unverbindlich.
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Industrie
Carolin Lehmann
Mendelssohnallee 1
01309 Dresden
Tel: 0351 32348635
Mobil: 0157 34314237
E-Mail:
Web:
So beginnen Sie mit uns bei Akzent:
Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.