Ihre Aufgaben: fachliche Leitung, Entwicklung und Optimierung der Arbeitsprozesse der Gruppe Einkauf inkl. der Materialwirtschaft (akt. 6 Personen) mit weiterem Aufbau und Entwicklung der Organisationseinheit fachliche Steuerung und Entwicklung der Prozesse im Einkauf in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung der Beschaffungsstrategie und weitere Qualifizierung der Einkaufsprozesse inkl. des Lagermanagements Durchsetzung technischer und vertragsrechtlicher Anforderungen gegenüber Lieferanten Organisation der Beschaffung von Dienstleistungen, vergaberelevanten Bauleistungen, Medien usw. sowie Leistungen zum Betrieb, Instandhaltung und Wartung von Anlagen Aufbau eines strategischen Beschaffungs- und Lieferantenmanagements Schaffung von Synergien im Konzernverbund Verantwortung für die ordnungsgemäße Abwicklung von Ausschreibungsverfahren Prüfung der Anschaffungen hinsichtlich Nachhaltigkeit und EU-Taxonomie Aufbau und Führung eines operativen Einkaufscontrollings Durchsetzung technischer Standards sowie des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes Steuerung und Koordination von Projekten des Arbeitsbereiches inkl. Mitarbeit in Projekt-teams Diese Anforderungen sollen Sie erfüllen: Ausbildung: abgeschlossenes Fachhochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Materialwirtschaft, Logistik bzw. gleichwertiger fachspezifischer Abschluss Fachliche Kompetenzen: fundierte Kenntnisse in der operativen und strategischen Beschaffung von Materialien und Werkdienstleistungen Erfahrungen im Aufbau einer effizienten Lager-/Materialwirtschaft Bewertung und Entwicklung von Lieferantenportfolios Kenntnisse einschlägiger Rechtsvorschriften der Beschaffung nach BGB, HGB etc. fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht Kenntnisse in der Beschaffung nach VOB/HOAI von Vorteil mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams mit hoher Kompetenz in der Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung Fähigkeiten zur Entwicklung strategischer Fachkompetenz in der Gruppe erste Erfahrungen in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten sicherer Umgang mit MS–Office-Anwendungen und im Bereich Warenwirtschaftssysteme, SAP (MM) sowie gängiger eProcurement-Lösungen Persönliche und soziale Kompetenzen: Sprachkenntnisse: Deutsch fließend; Englisch verhandlungssicher schnelle fachspezifische Auffassungsgabe, technisches Verständnis Kompetenz in der Führung kleiner Teams, perspektivisch bis zu 7 Beschäftigte hohes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick hohes Maß an Compliance im Umgang mit Lieferanten sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit hohe Leistungsbereitschaft, selbständige Arbeitsweise wirtschaftlich-crossfunktionales Handeln sowie abstraktes, analytisches und planerisches Denken Affinität für technologische Neuerungen und Digitalisierung Loyalität, Flexibilität und Zuverlässigkeit