Leitung einer FilialeFührung und Teamarbeit sind die Grundlagen für den Erfolg in unserer Filiale.Verantwortungsbereich:Mit viel Engagement übernehmen Sie die Leitung einer Filiale und kümmeren sich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihres Teams aus 20–40 Mitarbeitern.Routiniert analysieren Sie die zentralen Kennzahlen, optimieren Arbeitsabläufe und verbessern so stetig die Leistung der Filiale.Sicherstellen Sie als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen, dass Ihr Team begeistert ist und engagiert arbeitet. Ihre Stärken:Mehjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.Außerdem gilt es darauf zu achten:Kooperationseistenz als MannschaftspartnerAnalytisches Denkvermögen bei Prozessoptimierung – wobei wir uns für einen transparenten Kommunikationskanal entscheidenPersönlichkeit - ansteckende Freude am Wirtschaftsspiel !Projektauswahl:, von "So komme ich ", ..., Umsetzung der Ziele des Unternehmens auf Basis meiner Erfahrungen / mein Profil,