CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Speziallösungen aus Hochleistungskeramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern.
Unsere Lösungen sind weltweit im Fahrzeug- und Maschinenbau, in der Medizintechnik, der Elektronik, der Luft- und Raumfahrttechnik und der Energie- und Umwelttechnik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten.
Für unseren Bereich Human Resources am Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir einen
HR Business Partner (w/m/d) für Operations
* Du bist Teil der lokalen Führungsteams und berätst Fach- und Führungskräfte im Bereich Operations in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen – klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
* Du begleitest den Bereich bei der Umsetzung der Themen Vergütung und Talent Management sowie Organisationsentwicklung und Changemanagement. Darüber hinaus agierst du als Culture & Leadership Coach für deine Fachbereiche.
* Du erkennst komplexe Zusammenhänge, denkst analytisch und entwickelst fundierte Empfehlungen für dein Business auf Basis von Daten und Kennzahlen.
* Du arbeitest in nationalen und internationalen HR-Projekten mit – dabei bringst Du Deine Erfahrung in globalen Standards, der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen und deren Umsetzung aktiv ein.
* Du sorgst für eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung und steuerst selbstständig bei sensiblen Einzelfällen im Bereich Employee Relations.
* Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich eines international agierenden Unternehmens mit, idealerweise im produzierenden Umfeld.
* Du hast ein Bachelor- oder Masterstudium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Du kommunizierst klar, adressatengerecht und verbindlich – auch bei komplexen Themen und in englischer Sprache.
* Du analysierst Daten strukturiert und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Business ab.
* Du überzeugst durch unternehmerisches Denken, pragmatische Lösungsorientierung und deine Hands-on-Mentalität.
* Flexible Arbeitszeiten
* Partnerschaftliches Arbeiten im Team
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme
* Betriebssport und Mitarbeiterevents
* Kantine
* Mobiles Arbeiten möglich
* Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
* JobRad
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