DAS ERWARTET DICH BEI UNS:
Flexibles Arbeiten
1. Hybrides Arbeitsmodell mit 1–2 Tagen Homeoffice pro Woche
2. Moderne Arbeitsplätze im Herzen Münchens mit ergonomischer Ausstattung
Finanzielle Zusatzleistungen
3. Urlaubs- und Weihnachtsgeld als feste Bestandteile deines Gehalts
4. Edenred-Karte mit monatlichem steuerfreien Sachbezug für z. B. Einkäufe, Mittagessen oder Mobilität
5. Attraktives Bonusmodell & Beteiligung am Unternehmenserfolg
Karriere & Entwicklung
6. Individuelle Weiterbildungsangebote sowie geplante Übernahme im ersten Jahr
7. Perspektive zur Weiterentwicklung in die Personalleitung
8. Zugang zu internationalen HR-Netzwerken
Work-Life-Balance & Kultur
9. 30 Urlaubstage + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
10. Familienfreundliche & flexible Arbeitszeiten
11. Offene, diverse Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit
DAS SIND DEINE AUFGABEN:
Du übernimmst eine zentrale Rolle in der ganzheitlichen Personalarbeit mit Fokus auf:
12. Personalbetreuung: Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
13. Personalverwaltung: Steuerung administrativer HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
14. Personalbeschaffung: Verantwortung für größere Recruitingprojekte in enger Abstimmung mit Talent Acquisition
15. Personalentwicklung: Mitgestaltung und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen, Nachfolgeplanung und Talentförderung
16. Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Retention)
DAS BRINGST DU DAFÜR MIT:
17. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR oder vergleichbar
18. Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im internationalen Industrieumfeld
19. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und im Projektmanagement
20. Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
21. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
DEINE ROLLE BEI UNSEREM KUNDEN:
Du bist ein HR-Generalist (m/w/d) mit strategischem Blick und operativer Stärke? Du möchtest in einem internationalen Technologiekonzern Verantwortung übernehmen und die Zukunft der Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann werde Teil des HR-Teams – im Rahmen einer geplanten Nachfolge suchen wir dich als HR Business Partner (m/w/d).